Chimulus et Clément Guillaume (septembre 2011)
Deuxième ouvrage de la collection « Parlez-vous Entreprise ? », Le Franglish du Bizness décode le jargon anglo-saxon francisé qui sévit dans les entreprises et auquel personne ne comprend plus rien : “assessment”, “buzz”, “dress code”, “forwarder”…
Après « le Charabia du bizness », le duo Chimulus (dessinateur-humoriste) / Guillaume (Drh repenti ) récidive et passe en revue le franglish qui fleurit dans les business units…
A travers ces expressions, les auteurs mettent en relief, avec humour et cruauté, les pathologies des big organizations.
Tantot pédagogues ou décapantes, elles révèlent les tics de langage autant que les comportements en entreprise.
Un livre indispensable pour ramener à leurs justes proportions les injonctions qui embouteillent nos to do lists !
Deuxième ouvrage de la collection « Parlez-vous Entreprise ? », Le Franglish du Bizness décode le jargon anglo-saxon francisé qui sévit dans les entreprises et auquel personne ne comprend plus rien : “assessment”, “buzz”, “dress code”, “forwarder”…
Après « le Charabia du bizness », le duo Chimulus (dessinateur-humoriste) / Guillaume (Drh repenti ) récidive et passe en revue le franglish qui fleurit dans les business units…
A travers ces expressions, les auteurs mettent en relief, avec humour et cruauté, les pathologies des big organizations.
Tantot pédagogues ou décapantes, elles révèlent les tics de langage autant que les comportements en entreprise.
Un livre indispensable pour ramener à leurs justes proportions les injonctions qui embouteillent nos to do lists !
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Parlez-vous entreprise ?
Nés du regard croisé de deux auteurs issus de deux mondes opposés (un illustrateur et un cadre supérieur), ces ouvrages :
donnent des clés pour s’y retrouver dans le jargon de plus en plus obscur qui
caractérise le quotidien des entreprises et du monde des affaires,
et portent un regard décalé et iconoclaste sur ces pratiques.
Selon le cas, pédagogues ou décapantes, voire délirantes, les définitions proposées
dans ces ouvrages permettent au lecteur de reconnaître les tics de langage de son
patron, de son voisin de bureau… ainsi bien sûr que ses propres tics.
Sont ainsi traqués les travers des langages pratiqués en entreprise : le langage
Direction générale (« best efforts », « chronophage », « posture », « revisiter »), le
langage oral (« ASAP », « conf’ call », « HS », « surbooké »), le langage SMS ou email
(« Cdt », « GF1 », « FYI »)…
Chimulus est dessinateur de presse ; il a notamment collaboré avec le JDD, Elle,
Paris Match, Marianne, L’Express, Canal+, La Tribune, Rue 89. Il illustre
régulièrement urtikan.net, le premier webdo satirique sur Internet.
Clément Guillaume est cadre supérieur dans un groupe international. Il enseigne le
management et les ressources humaines à l’université et dans différentes écoles d’enseignement supérieur.
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ABS
Abus de Biens Sociaux
Confusion des genres et des portefeuilles.
Petite indélicatesse des Puissants Sans Scrupules qui se croient tout permis.
Pourquoi d’ailleurs ne pas créer un nouveau Prix, celui des P2S, décerné chaque
année à celui – ou celle – qui a vraiment poussé le bouchon très-très loin ?
Exemples d’ABS : s’attribuer une rémunération de 4 000 € par mois pour quelques
heures de boulot, salarier fictivement sa femme ou sa maîtresse (*), partir deux
semaines aux frais de la princesse loin du bureau et des soucis du bizness, faire
carreler sa salle de bain par un aide comptable un peu bricoleur.
(*) L’une ou l’autre et pas les deux ; ne vivez quand même pas trop
dangereusement.
Afterwork
Après le boulot
Soirée plus ou moins arrosée selon les participants et le stress de la journée.
Occasion de tous les excès ou simple moment de détente (« On se lâche, on l’a bien
mérité ») avant de retrouver femme et enfants… à moins qu’ils ne soient déjà couchés. Dating du cadre très speed, occasion de rencontres furtives, plus communément appelé speed dating.
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Big boss
Gros patron
Grand chef. Parfois appelé « grand chef à plumes ». Selon le cas, très présent – trop
présent ? – ou invisible, jamais disponible, « D’ailleurs y vient quand ? »
Selon le cas, symbole de la puissance de l’autorité, de la performance. Ou de
l’insuffisance, de l’inefficacité et d’avantages pécuniaires proches du scandale.
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Borderline
Vraiment limite
Comportement de celui qui vit dangereusement.
Adepte des arts du cirque : pratique l’équilibrisme ou joue avec le feu.
Suppose soit une bonne dose d’inconscience, soit des aptitudes exceptionnelles.
Donc réservé aux plus fous ou aux plus doués. Les autres, s’abstenir.
Cdt
Cordialement
Employé essentiellement par les gens très importants, dont le temps est si précieux
qu’ils ne peuvent se permettre d’écrire « cordialement » en toutes lettres.
Employé également par tous ceux qui sont pressés d’envoyer par mail n’importe quoi
à n’importe qui.
Chronophage
Gros mot dans un monde de rentabilité. Caractéristique d’une activité dont on veut
se débarrasser au plus vite.
Travail consommateur de temps qu’il faut impérativement confier à quelqu’un
d’autre… charge à lui de s’expliquer plus tard avec son chef.
Conduite du changement
Rocher de Sisyphe.
Domaine privilégié des consultant et des professeurs, source intarissable
d’honoraires prohibitifs pour les premiers et de cas irréalisables pour les seconds.
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Conf’ call
Conférence téléphonique
Partouze verbale.
Permet de faire tout autre chose pendant la réunion : feuilleter le FT (*) – ou plus
modestement 20minutes –, faire du vide dans sa boîte mail, envoyer un SMS pour
confirmer le dîner de vendredi, voire s’absenter deux minutes de son bureau pour
les plus joueurs.
Présente à cet égard de nombreux avantages par rapport à la visioconférence.
(*) Pour les balourds : Financial Times.
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Dress code
Code vestimentaire
Comporte des règles rigoureuses, chacun adaptant sa tenue à sa position dans
l’organigramme et à sa fonction : le DAF ne porte pas de veste rouge, réservée aux
informaticiens, et on imagine difficilement un aide comptable en costume
anthracite à fines rayures grises. Pour qui se prend-il ?
Signe de reconnaissance et signe d’appartenance. Également signe de conformité.
Ne pas respecter le dress code – pire encore, ne PLUS le respecter – est un signe fort
d’insoumission.
Autorise néanmoins quelques excentricités. Exceptionnelles, bien sûr. Souvenonsnous
des chaussettes rouges d’Edouard Balladur et de celles trouées – qu’au faîte de
se gloire – Jean-Marie Messier arborait à la une de Paris Match.
Écoute active
Valorisation de l’autre. Permet de faire croire à son interlocuteur que ce qu’il dit
est vraiment intéressant. Notamment en reprenant chaque fin de ses phrases… quel
que soit l’intérêt réel de ce qu’il raconte.
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FAQ
Foire Aux Questions
Recensement d’idées intéressantes ou d’imbécilités affligeantes.
Permet dans le meilleur des cas d’obtenir des réponses précises à des questions
pertinentes. Entretient le plus souvent le flou et renforce le sentiment d’être perdu.
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FYI
For Your Information
En français : Pour votre information.
Annonce souvent l’envoi par mail de documents volumineux et sans grande
importance.
Formule utilisée aussi par celui qui vise à dégager sa responsabilité en informant son
grand chef, son propre adjoint et quelques collaborateurs lambda d’une situation
préoccupante et susceptible de devenir rapidement un “bâton merdeux”. D’où
l’intérêt d’essayer de s’en débarrasser au plus vite.
Greenday
Jour vert
Pratique des entreprises qui choisissent de « mettre au vert » leurs collaborateurs
pour quelques jours. En général dans un lieu sympa, y compris dans l’arrière pays à
l’arrière saison… restrictions budgétaires obligent !
Séminaire plus ou moins chic selon le niveau des participants. Occasion de team
building, ou de réflexions intenses sur la stratégie du groupe.
Occasion aussi – pourquoi pas ? – de rencontres coquines à poursuivre éventuellement
au bureau. « Je me doutais bien qu’un tête-à-tête (sic) avec France serait beaucoup
plus intéressant que la présentation du plan triennal par Martin-Boulard. »
Harcèlement
Prélude d’une issue – hélas peut-être dramatique – ou d’indemnités confortables.
Moyen de pourrir la vie de l’autre, voire de la détruire. Parallèlement, moyen
d’exister. Arme des managers stressés, des pervers patentés, des collègues envieux
et des salariés aigris.
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HS
Hors Service ou Hors Sujet
Dans l’entreprise, plutôt employé en tant que « Hors Service ».
Synonymes souvent utilisés : senior, quinqua.
Jeu de rôle
Moyen de sélection des candidats. Mais jeu pas drôle du tout pour les recalés.
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MAJ
Mise A Jour
Indispensable à quiconque veut éviter de passer un mauvais quart d’heure dans le
bureau de son chef.
Les MAJ sont de plus en plus fréquentes. Donc en partie inutiles puisque très vite
périmées ?! Il peut en effet aujourd’hui se passer beaucoup de choses entre
17 heures 45 et 18 heures 10.
MOFF
Menaces, Opportunités, Forces, Faiblesses
Matrice censée aider les dirigeants à prendre la bonne décision.
Exemples : s’implanter au Guatemala, cesser de produire des emblaveuses
hydrauliques, séduire à la fois les cougars et leurs jeunes amants, abandonner leurs
vieux maris.
On line
En ligne
Connecté. Branché.
Aujourd’hui minimum vital.
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Open door policy
Politique de la porte ouverte
Objectif : donner aux collaborateurs l’impression que le chef 1/ n’a rien à cacher ;
2/ est toujours disponible et à leur écoute.
N’est pas incompatible avec le « Cause toujours, tu m’intéresses. », « Il m’a dit il y
a 3 mois : on en reparle rapidement. J’attends toujours. »
Portable
Source d’ennuis susceptibles de surgir à tout moment et en tout lieu.
Fil à la patte qui donne l’impression d’être important… alors qu’on est tout
simplement dépendant.
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Post-it
Sticker jaune fluo
Pense-bête inventé par 3M au début des années 80. À l’origine uniquement jaune.
Maintenant très-très coloré. Un plaisir de les utiliser et/ou de les ramener à la
maison…
Permet de noter des points importants ou sans aucun intérêt.
Exemples de post-it collés sur l’écran de l’ordinateur : « T’es où ? Le chef te
cherche ! » ou « 12 h 15. C’est bon ? » ou plus perso : « Anniversaire Emma »
Moins collant que certains pots de colle du bureau d’à côté.
Posture
Synonyme prétentieux de principes d’action.
Employé d’autant plus souvent que les principes sont incertains et les objectifs mal
définis.
Relooking
Ré-apparencement
Ne consiste pas seulement à passer un coup de peinture en magasin. Soigner son
apparence est en effet essentiel dans un monde d’image.
Donc domaine porteur d’une nouvelle race de coachs, dits « conseils en image », ou
plus simplement « coachs en beauté ». « Et toi, tu t’es regardé ? »
Priorité pour certains. Mission impossible pour d’autres.
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Revisiter
Verbe transitif. Synonyme chic de « reconsidérer ».
Un des mots fétiches des consultants et des cadres ambitieux.
À employer systématiquement pour tout projet, ou même velléité de réforme ; donc
à chaque réunion à laquelle vous participez.
Sens
Concept fourre-tout suffisamment vague pour être employé à tout bout de champ
dans l’entreprise.
Parmi les expressions à la mode, « faire sens » figure en bonne place. Ce qui signifie
tout simplement « c’est pas con », expression évidemment beaucoup moins classe
que la première.
Smartphone
Téléphone intelligent
Plus exactement supposé être intelligent, puisque couplé à un PDA (*) qui combine
téléphone, agenda, bloc-notes, carnet d’adresses, etc. En un mot : le bonheur au
creux de la main.
Parfois pas du tout intelligent : tout dépend de l’utilisation et de l’utilisateur.
(*) Personal Digital Assistant : assistant numérique personnel.
Smiley
Rigolard. Vient du verbe anglais « to smile » : sourire.
Association de 2 ou 3 signes de ponctuation qui donnent une indication sur l’humeur
de l’auteur d’un texte.
Facilite aux balourds la compréhension de messages pourtant simples, et confère un
petit côté « récré » au quotidien de l’entreprise.
« Marco chéri, grouille-toi d’arriver au bureau. Tu vas aimer : j’ai mis mes nouvelles
bottines à hauts talons. Smiley Bizzz. Andréa. »
« Olivier, viens de me faire allumer sur tes chiffres de ROI sur les US. Smiley On en
reparle à mon retour ! Yves. »
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Stéréotype
Prélude d’une décision à la con. Caractéristique du mode de raisonnement des
autres ; jamais du sien.
Surbooké
Sur-busy
Encore plus valorisant et porteur que simplement busy.
L’idéal est de paraître surbooké sans l’être vraiment. Sauf à chercher le burn out ou
l’arrêt cardiaque.
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TOC
Trouble Obsessionnel Compulsif
Exemple : consulter ses e-mails toutes les 20 secondes.
Quelqu’un se sent visé ?
To do list
Liste des emmerdes à gérer
Selon le niveau du collaborateur et son sens de l’organisation, peut nécessiter un
gros cahier ou un simple post-it.
Selon la psychologie et la charge de travail de chacun, moyen de faire face et de
distinguer l’urgent et l’important, ou au contraire d’accroître son stress et son
angoisse.
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Whistle blowing
Jouer du pipeau
Délation organisée.
Dispositif d’origine américaine mis en place dans certaines entreprises, y compris
françaises, permettant aux salariés de signaler d’éventuels manquements éthiques.
121
Lire “One to One”… et non “121”, pauvre plouc !
En face à face.
Concept marketing consistant à adapter une offre à un seul individu. S’oppose donc
au marketing de masse de la grande conso.
